Én / én!
Continu aanpassen aan de veranderende omgeving en steeds meer technologische mogelijkheden vraagt om blijvende prestatieverbeteringen. Daarvoor is (verander-)vermogen minstens zo belangrijk als de strategie. ‘Make it happen’ gaat om het combineren van ratio én relatie, kennis én kunde, inspiratie én discipline, analyse én intuïtie, experimenteren én afmaken,….. Inhoudsvol. Interdisciplinair. Dat kan alleen een verbonden team. Nobody is perfect, but a team can be.
Peter is sinds 1994 actief als trekker en duwer van organisatieveranderingen en was tot 2021 partner van Turner. Als gids, coach, bestuursadviseur en regisseur is het zijn passie mensen en organisaties in beweging te krijgen, van bestuurskamer tot werkvloer. Om samen een nieuwe toekomst te creëren.
Met “grote dromen, kleine stappen” doelt hij op ambitie, visie en durf, maar ook op realisme en nauwkeurigheid. Hij is betrouwbaar, creatief en vaardig en daarmee de motor achter menig verandering. Door logica en bruggen slaan lukt het hem om vriend en vijand mee te krijgen en de organisatie te laten scoren. Geen rapport maar resultaat.
Over dit vak is veel te vertellen, maar of iemand van waarde is moet je merken. Of horen van anderen. Loyale relaties getuigen van de toegevoegde waarde. Vraag (om) referenties in de sectoren Gezondheidszorg, Onderwijs en Financiële Dienstverlening. Maar ook daarbuiten weten bestuurders, managers en professionals de weg naar Peter te vinden.